Das Benefit-Budget für Mitarbeiter:innen lässt sich ganz einfach über die Mitarbeiter-Übersicht in unserer Plattform festlegen.
Wähle hierzu oben in der Menüleiste Mitarbeiter:innen und markiere anschließend mit einem Klick auf das Kästchen neben dem Namen den:die jeweilige:n Mitarbeiter:in.
Du kannst auch das Budget mehrerer (oder aller) Mitarbeiter:innen gleichzeitig ändern.
Wähle dazu einfach mit einem Klick auf das Feld ganz oben links in der Liste alle Mitarbeiter:innen aus.
Klicke nun oben rechts in der Toolbar auf das Geschenksymbol, um das Budget anzupassen.
Im Anschluss kannst du die Methode auswählen, mit der du das Budget anpassen möchtest (z.B. prozentual vom Gehalt).
Mit einem Klick auf Weiter gelangst du zu einer Übersicht über deine vorgenommenen Budget-Änderungen.
Klicke nun erneut auf Weiter und deine Änderungen werden automatisch gespeichert.
WICHTIG: Eine Reduzierung des Budgets ist in der Plattform nicht möglich, da vorab geprüft werden muss, ob das Budget ohne weiteres reduziert werden kann oder Anpassungen in der Benefit-Auswahl notwendig sind.
Solltest du Budget reduzieren müssen, sende uns eine Mail an cm@pxtra.de mit dem Sachverhalt und wir prüfen ob und wie eine Anpassung möglich ist.
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Was ist eine empfohlene Budgethöhe?
Du benötigst eine Orientierung für die Budgethöhe zum Start der :pxtra-Einführung?
Kein Problem.
Wir möchten unseren Kund:innen einen bunten Blumenstrauß an Benefits ermöglichen.
Damit die verschiedenen Benefits von den Mitarbeiter:innen auch genutzt und miteinander kombiniert werden können, empfehlen wir ein Mindest-Budget von 50-100 €.
Mit einem Budget von 150-200 € pro Monat haben deine Mitarbeiter:innen noch mehr Möglichkeiten aus dem von euch definierten Benefit-Angebot auszuwählen.
Tipp: Du kannst mit einem kleineren Budget starten und statt regulären Gehaltserhöhungen von Jahr zu Jahr das Budget für deine Mitarbeiter:innen erhöhen.